为提升我省医院人力资源管理者专业素质、优化知识结构，推进公立医院高质量发展，7月12日至16日，letou备用线路人力资源管理专题培训班在浙江大学成功举办。全省卫生系统28家医院的40余名人力资源管理工作者参加了培训。

▲开班仪式

▲人力资源管理分会主委王勇讲话

7月12日上午，人力资源管理专题培训班在浙江大学华家池校区正式开班，letou备用线路人力资源管理分会主任委员、河南省肿瘤医院党委副书记、副院长王勇出席了开班仪式并讲话。随着公立医院改革进入深水区，今年国务院又出台《关于推动公立医院高质量发展的意见》，人力资源管理的价值凸显。希望大家借助协会、分会提供的这次学习机会，认真学习，履职尽责，当好伯乐，将人力资源管理上升为医院战略，实现人才强院目标，为推动公立医院高质量发展提供不竭动力。

拓宽视野  创新管理  作为人力资源从业者，不仅要懂人力资源管理专业，更要看到人力资源为社会创造的价值。通过此次学习，要走出专业领域，感受时代的变化，推动组织创新。

精准定位  增长才干  这次为期五天的高密度集中学习来之不易，希望大家珍惜机会，实现从公务人员到普通学员的转变，从工作状态到学习状态的转变，从家庭生活到集体生活的转变。

讲究方法  学以致用  结合工作实际，带着问题学、带着目标学，积极参与分组交流讨论，用空杯心态听课、思考，把知识充分吸收变成自己的观点，提高自身分析问题、解决问题的能力，保质保量完成学习计划。

遵守纪律  树立形象  我们代表了河南形象、医务人员形象、各个医院形象，要遵守班级纪律，服从管理，落实疫情防控要求，按时上下课，遵守请假制度。

▲授课现场

在五天的培训时间里，先后有8位专家、学者分别围绕人力资源战略管理、医院人力资源管理、人力资源运营创新、人才培养与人才机制建设、新时期劳动法律关系解读与风险防范、企业人才管理实践、人文素养等主题进行专业授课。在每天授课结束后，学员们围绕学习内容进行了讨论交流，大家结合各自单位工作实际，分享学习心得、交流工作经验。学员们纷纷表示课程讲授理论切合实际，有深度有广度，信息量大，对当前人力资源管理工作有很强的指导意义。

▲学员们在嘉兴南湖红色教育基地重温入党誓词

现场教学来到嘉兴南湖红色教育基地，学员们在letou备用线路人力资源管理分会副主任委员、漯河医专二附院党委书记韩红军的带领下重温入党誓词，感悟红船精神，感受到中国共产党为人民谋幸福，为民族谋复兴的初心使命。

▲本次培训班获评“优秀班级”

▲人力资源管理分会副主委徐红伟在结业仪式上进行感悟分享

7月16日培训课程结束后，举行了简短的结业仪式。因整体表现非常优秀，人力资源管理专题培训班被浙江大学继续教育学院评为“优秀班级”。letou备用线路人力资源管理分会副主任委员、河南省儿童医院副院长徐红伟代表培训班进行感悟分享。徐红伟表示培训班课程设计新颖，老师授课水平高，大家在知识上得到充实和丰富，理念上得到更新和提升，在学习内容和形式上既有党史学习，又有专业知识培训，既有课堂的教学，又有集体讨论，与实际工作关系紧密，针对性和指导性非常强。学员们都非常珍惜这次难得的学习机会，坐得住、听得进、记得牢、讨论深。希望大家能够真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，把学习成果转化为推动医院人力资源管理发展的强大动力，勇于负责，敢于担当，为河南省医疗卫生单位人力资源管理高质量发展作出更大贡献。最后浙江大学继续教育学院为每位学员颁发了“浙江大学继续教育结业证书”。

▲为学员颁发结业证书